В Германии работодателям запретят проверять аккаунты соискателей в социальных сетях
Автором нового законопроекта стал министр внутренних дел ФРГ Томас де Майцире. Ожидается, что закон будет одобрен уже в ближайшую среду.
Министр внутренних дел ФРГ Томас де Майцире разработал законопроект, запрещающий работодателям проверять аккаунты соискателей в различных социальных сетях – например, в Facebook.
При этом закон позволит работодателям изучать профили кандидатов, размещенные на сайтах, которые специально предназначены для того, чтобы помочь людям себя «продать» - таких, как социальная сеть LinkedIn. Кроме того, не возбраняется поиск информации о соискателе, находящейся в открытом доступе, пишет Der Spiegel.
Использовать найденную информацию работодатели не смогут в том случае, если она будет признана устаревшей или не находится под контролем кандидата.
Согласно опросу, проведенному в 2009 году порталом CareerBuilder, порядка 45% работодателей проверяют аккаунты соискателей в социальных сетях. Около 35% таких работодателей «забраковали» кандидатуры, разместившие в социальных сетях информацию, которая выставляла их в неприглядном свете.
Фото: The Local.
